Αδήλωτη Εργασία: Εκπτώσεις στα πρόστιμα αν γίνει πρόσληψη του εργαζομένου
Πρόστιμο 10.500 ευρώ στον εργοδότη και αναδρομική καταβολή ασφαλιστικών εισφορών τριών μηνών σε περίπτωση αδήλωτου εργαζομένου, προβλέπει το άρθρο 5 του νομοσχεδίου του Υπουργείο Εργασίας που βρίσκεται σε δημόσια διαβούλευση.
Το πρόστιμο προσαυξάνεται σε περιπτώσεις υποτροπής ως 200%, αλλά προβλέπεται και η δυνατότητα έκπτωσης του προστίμου εφόσον προσληφθεί άμεσα ο αδήλωτος εργαζόμενος με σύμβαση εργασίας πλήρους απασχόλησης και τρίμηνη αναδρομική καταβολή ασφαλιστικών εισφορών.
Από την πλευρά του εργοδότη, αν ο αδήλωτος εργαζόμενος προσληφθεί εντός δέκα εργάσιμων ημερών από την ημέρα του ελέγχου, το πρόστιμο της μειώνεται ως εξής:
α) στο ποσό των 7.000 ευρώ, σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον τριών μηνών,
β) στο ποσό των 5.000 ευρώ, σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον έξι μηνών, και
γ) στο ποσό των 3.000 ευρώ, σε περίπτωση πρόσληψης με σύμβαση εργασίας διάρκειας τουλάχιστον ενός (1) έτους.
