Τι ισχύει σχετικά με τη φοιτητική άδεια εργαζομένων για συμμετοχή στις εξετάσεις

Εκτός από την κανονική τους άδεια, οι εργαζόμενοι που είναι μαθητές ή σπουδαστές ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή εποπτευομένων από το Δημόσιο με οποιοδήποτε τρόπο, δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους και πρόσθετη άδεια άνευ αποδοχών διαρκείας 30 εργάσιμων ημερών (ΕΓΣΣΕ 96 άρθρο 7), συνεχών ή διακεκομμένων κατ’ έτος για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις. Την ειδική άδεια δικαιούνται να λάβουν όλοι οι εργαζόμενοι-εργαζόμενες σπουδαστές, χωρίς όριο ηλικίας, αλλά μόνο για την προβλεπόμενη διάρκεια των σπουδών που κάθε φορά παρακολουθεί ο εργαζόμενος,προσαυξημένη κατά δύο έτη, ανεξάρτητα αν οι σπουδές διανύθηκαν συνεχώς ή διακεκομμένα και ανεξάρτητα αν έχουν συμπληρώσει 1 χρόνο υπηρεσίας στον εργοδότη.

Η ιδιότητα του μαθητή, σπουδαστή, φοιτητή και η συμμετοχή του στις εξετάσεις αποδεικνύεται με βεβαίωση της σχολής του που υποβάλλεται στον εργοδότη από τον εργαζόμενο. Σημειώνεται ότι με το υπ΄αριθμόν 2674/2002 έγγραφο του Υπ. Εργασίας γίνεται δεκτό ότι την άδεια εξετάσεων δικαιούνται και όσοι παρακολουθούν προγράμματα στα Ανοικτά Πανεπιστήμια, εφ΄όσον ανήκουν στα ιδρύματα του Δημόσιου Τομέα ή εποπτεύονται απ΄ αυτό.

Προϋποθέσεις καταβολής αποδοχών από τον ΟΑΕΔ

Για τους ανήλικους εργαζόμενους που είναι συγχρόνως μαθητές ή σπουδαστές ο Ν. 1837/ 89, ορίζει ότι δικαιούνται για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις άδεια άνευ αποδοχών δύο ημερών, συνεχόμενη ή τμηματική, για κάθε μέρα εξετάσεων.Η άδεια αυτή δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 14 ημέρες συνολικά και οι αποδοχές καταβάλλονται από τον ΟΑΕΔ.

Οι μαθητές, σπουδαστές και φοιτητές που εργάζονται στο Δημόσιο ή ΝΠΔΔ δικαιούνται άδεια 14 ημερών με αποδοχές.

Άδεια εξετάσεων σε μεταπτυχιακούς φοιτητές

Όσοι συμμετέχουν σε πρόγραμμα για μεταπτυχιακό δίπλωμα ετησίας τουλάχιστον φοίτησης ή διδακτορικό δίπλωμα ΑΕΙ και ΤΕΙ της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, δικαιούνται άδεια 10 εργασίμων ημερών. Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη, χορηγείται σε συνεχείς ημέρες ή τμηματικά και ανεξάρτητα από την ηλικία του/της δικαιούχου και ισχύει μέχρι δύο έτη (ΕΓΣΣΕ 2004-05,άρθρο 10).

 

You May Also Like

ΠΑΝ.Σ.Ε.Κ.Τ.Ε.: «Ρύθμιση οφειλών προς το Δήμο»

Μετά τον Νόμο 4483/31-07-2017 τα χρέη προς το Δήμο που προέρχονται από…

Ο Πατρινός γιατρός που σώζει ζωές στις εμπόλεμες ζώνες του πλανήτη

Ο Δημήτρης Γιαννούσης είναι χειρουργός και, εδώ και μία δεκαετία, ταξιδεύει σε…

ΟΠΕΚΑ: 235.000 δικαιούχοι για κοινωνικό τουρισμό, κατασκηνώσεις, επιδόματα -Διαδικασία & δικαιολογητικά

ΟΠΕΚΑ: 235.000 δικαιούχοι για κοινωνικό τουρισμό, κατασκηνώσεις, επιδόματα -Διαδικασία & δικαιολογητικά

Βάσεις 2019: Πώς διαμορφώνονται τα μόρια σε περιζήτητες σχολές

Βάσεις 2019: Πώς διαμορφώνονται τα μόρια σε περιζήτητες σχολές

Κορονοϊός: Νέα έκτακτα μέτρα μετά τα 73 κρούσματα στην Ελλάδα

Table of Contents Hide Κορονοϊός: Νέα έκτακτα μέτρα μετά τα 73 κρούσματα…

Ξεκινάει η υποβολής αιτήσεων για τη λήψη των 800 ευρώ για τους οικοδόμους, δασεργάτες κ.ά. λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού

Ξεκινάει η υποβολής αιτήσεων για τη λήψη των 800 ευρώ για τους…

Τέλος στην ομηρία χιλιάδων εκπαιδευτικών με την κατανομή 2.394 οργανικών θέσεων σε σχολικές μονάδες της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης

Τέλος στην ομηρία χιλιάδων εκπαιδευτικών με την κατανομή 2.394 οργανικών θέσεων σε…

Σε ρύθμιση «κόκκινοι» λογαριασμοί 1 δισ. ευρώ στη ΔΕΗ

Οφειλές προς τη ΔΕΗ, ύψους 1 δισ. ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί περίπου…