Αποζημίωση 20.000 ευρώ σε βάρος εργοδότη για παρενόχληση και προσβλητική συμπεριφορά
Η εργαζόμενη παρενοχλούνταν σχεδόν σε καθημερινή βάση. Ο εργοδότης της μιλούσε απαξιωτικά λέγοντάς της πως είναι άχρηστη και ανίκανη, την παρενοχλούσε, τις εκσφενδόνιζε σεξιστικά σχόλια, βρισιές, προσβολές και παράλληλα της έκανε ανήθικες προτάσεις.
Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ» δηλώνει την πλήρη ικανοποίησή του για την απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που δικαιώνει εργαζόμενη – μέλος του Συλλόγου, ακυρώνοντας την απόλυσή της και καταδικάζοντας εργοδότη με ποσό αποζημίωσης 20.000 ευρώ, για αποκατάσταση της ηθικής βλάβης που προκάλεσε με τη συμπεριφορά του. Ο συγκεκριμένος εργοδότης σχεδόν καθημερινά παρενοχλούσε, προσέβαλε και απαξίωνε την εργαζόμενη, απευθυνόμενος με σεξιστικά σχόλια, ανήθικες προτάσεις και ύβρεις προς αυτή.
Όταν η εργαζόμενη βρήκε το θάρρος και αντέδρασε σε όλα τα παραπάνω, ο εργοδότης φρόντισε να την απομακρύνει από την εργασία δίχως να της καταβάλει τα εκ του νόμου προβλεπόμενα. Το Δικαστήριο συνολικά αναγνώρισε απαιτήσεις ύψους 36.839,50 ευρώ, ενώ είχε προηγηθεί η επιβολή προστίμων από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Οι δυσκολίες της καταγγελίας και διεκδίκησης των δικαιωμάτων της δεν έκαμψαν την εργαζόμενη, ούτε την «ΕΝΩΣΗ», τη ΓΣΕΕ και τo δικηγόρο Ρομποτή Σπυρίδωνα, που καθοριστικά και συντονισμένα σταθήκαμε δίπλα της σε όλα τα στάδια της διαδικασίας ενώπιον της Επιθεώρησης Εργασίας, του Συνήγορου του Πολίτη και του Δικαστηρίου.
Μάλιστα ο Σύλλογος έδωσε στη δημοσιότητα αποσπάσματα του αιτιολογικού της απόφασης, με απώτερο σκοπό «να γίνει κατανοητό από όλους όσοι εκ των πολιτικών μας ζουν σε ένα “παράλληλο σύμπαν”, τις συνθήκες που βιώνουν οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, τους οποίους καλούμε να μην διστάζουν να καταγγέλλουν ανάλογες συμπεριφορές εργοδοτών στην ειδική φόρμα που υπάρχει στη σελίδα www.idiotikoi.gr και να οργανωθούν σε ενιαία δράση με το Σύλλογο Ιδιωτικών Υπαλλήλων “Η Ένωση”. Συλλογικά όλοι μαζί μπορούμε να νικήσουμε τον αυταρχισμό, την ομηρεία και το φόβο!».
