Καύσωνας: Τι ισχύει για τους εργαζομένους στους ΟΤΑ σύμφωνα με τη νομοθεσία
Οδηγίες για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, λόγω υψηλών θερμοκρασιών, παρέχει μέσω ανακοίνωσής του το Δίκτυο Εργαζομένων ΟΤΑ.
Ειδικότερα:
Όταν η θερμοκρασία αγγίζει τους 36 βαθμούς ΔΕΝ εργαζόμαστε σε εξωτερικούς χώρους. Η εργασία μας σταματά στις 11 π. μ.
Όταν η θερμοκρασία αγγίζει τους 38 βαθμούς, ιδιαίτερα μεταξύ 11-4 μ . μ, η εργασία πρέπει να σταματά και σε κλειστούς χώρους. Αποκομιδή απορριμμάτων ΔΕΝ γίνεται την ώρα αυτή.
Ιδιαίτερη μέριμνα χρειάζονται οι εργαζόμενοι οι οποίοι εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου, λόγω των προβλημάτων υγείας, όπως: καρδιοπάθεια, πνευμονοπάθεια, νεφρική ανεπάρκεια, ζαχαρώδη διαβήτη, άλλα νοσήματα, γυναίκες σε περίοδο εγκυμοσύνης.
Εργασίες που δεν είναι εύκολο να ανασταλούν όπως καθαρισμός λαϊκών αγορών, ταφές- εκταφές, η υπηρεσία θα πρέπει να μεριμνήσει ώστε να διατίθεται δροσερό νερό στους εργαζόμενους.
Οι Δήμοι, ως εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να μεριμνούν ώστε να κλιματίζονται όλοι οι στεγαζόμενοι χώροι . Έχουν την ευθύνη σε συνεργασία με το γιατρό εργασίας και τον τεχνικό ασφαλείας να παίρνουν όλα τα αναγκαία τεχνικά και οργανωτικά μέτρα, με βάση και τις ιδιαιτερότητες κάθε χώρου, για την ουσιαστική διασφάλιση της υγείας και προστασίας των εργαζομένων κατά τις μέρες υψηλού κινδύνου.
Παρά το γεγονός ότι ΔΕΝ έχουν δοθεί σε αρκετούς Δήμους τα μέσα ατομικής προστασίας και οι δημοτικές αρχές έχουν τεράστια ευθύνη για αυτό, θα πρέπει να φοράμε καπέλο, γυαλιά, ελαφρά ρούχα.
Τα παραπάνω μέτρα αποτελούν μια ελάχιστη προστασία των εργαζομένων απέναντι στις συνθήκες υψηλών θερμοκρασιών. Δεν χωράει κανένας εφησυχασμός, με πρόφαση το πώς αντιλαμβάνεται ο καθένας τις σωματικές του αντοχές.
