Τι ισχύει σχετικά με τη φοιτητική άδεια εργαζομένων για συμμετοχή στις εξετάσεις

Εκτός από την κανονική τους άδεια, οι εργαζόμενοι που είναι μαθητές ή σπουδαστές ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας του Δημοσίου ή εποπτευομένων από το Δημόσιο με οποιοδήποτε τρόπο, δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους και πρόσθετη άδεια άνευ αποδοχών διαρκείας 30 εργάσιμων ημερών (ΕΓΣΣΕ 96 άρθρο 7), συνεχών ή διακεκομμένων κατ’ έτος για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις. Την ειδική άδεια δικαιούνται να λάβουν όλοι οι εργαζόμενοι-εργαζόμενες σπουδαστές, χωρίς όριο ηλικίας, αλλά μόνο για την προβλεπόμενη διάρκεια των σπουδών που κάθε φορά παρακολουθεί ο εργαζόμενος,προσαυξημένη κατά δύο έτη, ανεξάρτητα αν οι σπουδές διανύθηκαν συνεχώς ή διακεκομμένα και ανεξάρτητα αν έχουν συμπληρώσει 1 χρόνο υπηρεσίας στον εργοδότη.

Η ιδιότητα του μαθητή, σπουδαστή, φοιτητή και η συμμετοχή του στις εξετάσεις αποδεικνύεται με βεβαίωση της σχολής του που υποβάλλεται στον εργοδότη από τον εργαζόμενο. Σημειώνεται ότι με το υπ΄αριθμόν 2674/2002 έγγραφο του Υπ. Εργασίας γίνεται δεκτό ότι την άδεια εξετάσεων δικαιούνται και όσοι παρακολουθούν προγράμματα στα Ανοικτά Πανεπιστήμια, εφ΄όσον ανήκουν στα ιδρύματα του Δημόσιου Τομέα ή εποπτεύονται απ΄ αυτό.

Προϋποθέσεις καταβολής αποδοχών από τον ΟΑΕΔ

Για τους ανήλικους εργαζόμενους που είναι συγχρόνως μαθητές ή σπουδαστές ο Ν. 1837/ 89, ορίζει ότι δικαιούνται για τη συμμετοχή τους στις εξετάσεις άδεια άνευ αποδοχών δύο ημερών, συνεχόμενη ή τμηματική, για κάθε μέρα εξετάσεων.Η άδεια αυτή δεν μπορεί να είναι μικρότερη από 14 ημέρες συνολικά και οι αποδοχές καταβάλλονται από τον ΟΑΕΔ.

Οι μαθητές, σπουδαστές και φοιτητές που εργάζονται στο Δημόσιο ή ΝΠΔΔ δικαιούνται άδεια 14 ημερών με αποδοχές.

Άδεια εξετάσεων σε μεταπτυχιακούς φοιτητές

Όσοι συμμετέχουν σε πρόγραμμα για μεταπτυχιακό δίπλωμα ετησίας τουλάχιστον φοίτησης ή διδακτορικό δίπλωμα ΑΕΙ και ΤΕΙ της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, δικαιούνται άδεια 10 εργασίμων ημερών. Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη, χορηγείται σε συνεχείς ημέρες ή τμηματικά και ανεξάρτητα από την ηλικία του/της δικαιούχου και ισχύει μέχρι δύο έτη (ΕΓΣΣΕ 2004-05,άρθρο 10).

 

You May Also Like

Ο πρώτος ενεργειακά αυτόνομος δήμος της χώρας…βραχυκύκλωσε: Τα φωτοβολταϊκά στο Άργος – Ορεστικό δεν συνδέθηκαν ποτέ στο δίκτυο του ΔΕΔΔΗΕ

Table of Contents Hide «Τα φωτοβολταϊκά παράγουν ρεύμα,  αλλά αυτό δεν πάει πουθενά»«Στην…

Η Μαρία Αντωνίου για την επίσκεψη του πρωθυπουργού στη Θεσσαλονίκη

Η Μαρία Αντωνίου για την επίσκεψη του πρωθυπουργού στη Θεσσαλονίκη

Πρόστιμα έως 20.000 ευρώ για “πειραγμένες” ταμειακές μηχανές

Πρόστιμα έως 20.000 ευρώ για “πειραγμένες” ταμειακές μηχανές

Άδεια γονέων λόγω νόσησης των τέκνων τους από κορωνοϊό -Τι ισχύει

Άδεια γονέων λόγω νόσησης των τέκνων τους από κορωνοϊό -Τι ισχύει

Γλυκά Νερά: Ερευνάται πιθανή εμπλοκή προσώπου υπεράνω υποψίας

Οι νέες εκτιμήσεις της ΕΛ.ΑΣ.

Κορωνοϊός: Το πρώτο πολύ ευχάριστο νέο μετά από καιρό, σχετικά με την εξάπλωση του στην Ελλάδα

Ο κορωνοϊός στην Ελλάδα παρουσιάζει σημεία σταθεροποίησης, με τάση συρρίκνωσης, υπογράμμισε ο Γκίκας Μαγιορκίνης,…

Στο κρατητήριο Ουκρανοί που ταξίδεψαν στην Ελλάδα παρά την απαγόρευση

Στο κρατητήριο Ουκρανοί που ταξίδεψαν στην Ελλάδα παρά την απαγόρευση

Eurogroup: Έρχεται το «πράσινο φως» για τα 6,7 δισ. ευρώ

Μετά και την πιστοληπτική αναβάθμιση της Ελλάδας, τη Δευτέρα οι ΥΠΟΙΚ της…